Hedef Belirleme – Ersin Bakırcı

Hedef Belirlemenin 5 Altın Kuralı

Beş yıl sonra nerede olmak istediğini düşündünüz mü? Şu anda işteki ana hedefinizin ne olduğu konusunda net misiniz? Bu ayın sonunda neyi başarmak istediğinizi biliyor musunuz?

Başarılı olmak istiyorsanız, hedefler belirlemelisiniz. Hedefler olmadan odaktan ve yönden yoksun kalırsınız. Hedef belirleme, yalnızca hayatınızın yönünü kontrol etmenizi sağlamaz; aynı zamanda gerçekten başarılı olup olmadığınızı belirlemeniz için bir referans noktası sağlar.

Gelelim kurallara :

1. Sizi Motive Eden Hedefler Belirleyin

Kendinize hedefler koyduğunuzda, sizi motive etmeleri önemlidir: bu, onların sizin için önemli olduğundan ve onlara ulaşmanın değerli olduğundan emin olmak anlamına gelir. Eğer sonuca çok az ilgi duyuyorsanız veya daha büyük resim göz önüne alındığında bunlar ilgisizse, onları gerçekleştirmek için çalışma yapma şansınız zayıftır. Motivasyon, hedeflere ulaşmanın anahtarıdır. Hayatınızdaki yüksek önceliklerle ilgili hedefler belirleyin. Hedefinizin motive edici olduğundan emin olmak için, sizin için neden değerli ve önemli olduğunu yazın.

2. SMART Hedeflerini Belirleyin

Muhtemelen SMART hedeflerini duymuşsunuzdur zaten. ( Daha geniş ele alacağım). Ama her zaman kuralı uyguluyor musunuz? Basit gerçek şu ki, hedeflerin güçlü olması için SMART olacak şekilde tasarlanmaları gerekir. SMART’ın temsil ettiği şeyin birçok çeşidi vardır, ancak özü şudur – hedefler şöyle olmalıdır:

S pecific. –Ne ,Kesin, Net, iyi tanımlanmış
M easurable. — Ölçülebilir
A chievable. — Ulaşılabilir, Gerçekçi
R Elevant. — Alakalı, gitmek istediğiniz yönde
T imely. — Zaman Kısıtlı, ulaşılacak zaman

3. Hedeflerinizi mutlaka yazın.

Bir hedefi yazma eylemi, onu gerçek ve somut kılar. Artık bunu unutmak için hiçbir bahanen yok. Yazarken, “isterim” veya “olabilir” yerine “olacak” kelimesini kullanın. Örneğin, “Bu yıl işletme giderlerimi yüzde 10 azaltmak istiyorum” değil , “Bu yıl işletim giderlerimi yüzde 10 azaltacağım ” İlki tutkudan yoksundur ve size bir bahane sunabilir. Her gün ne yapmak istediğinizi kendinize hatırlatmak için hedeflerinizi görünür yerlerde yayınlayın. Bunları sürekli bir hatırlatma olarak duvarlarınıza, masanıza, bilgisayar monitörünüze, banyo aynasına veya buzdolabına koyun. Her gün ne yapmak istediğinizi kendinize hatırlatmak için hedeflerinizi görünür yerlerde sergileyin. Bunları sürekli bir hatırlatma olarak duvarlarınıza, masanıza, bilgisayar monitörünüze, banyo aynasına veya buzdolabına koyun.

4. Eylem Planı Yapın

Bu adım genellikle hedef belirleme sürecinde kaçırılır. Sonuca o kadar odaklanırsınız ki, yol boyunca gerekli olan tüm adımları planlamayı unutursunuz. Tek tek adımları yazarak ve ardından tamamladığınızda her birinin üstünü çizerek, nihai hedefinize doğru ilerleme kaydettiğinizi fark edeceksiniz. Bu, özellikle hedefiniz büyük ve zorlu veya uzun vadeli ise önemlidir.

5. Devam Edin!

Unutmayın, hedef belirleme sadece bir amaca yönelik bir araç değil, devam eden bir faaliyettir. Kendinizi doğru yolda tutmak için hatırlatıcılar oluşturun ve hedeflerinizi gözden geçirmek için düzenli zaman aralıklarını hazırlayın. Varış noktanız uzun vadede oldukça benzer kalabilir, ancak yol boyunca kendiniz için belirlediğiniz eylem planı önemli ölçüde değişebilir. Alaka düzeyi, değer ve gerekliliğin yüksek kaldığından emin olun.

Hedef belirleme, bir şeyin olmasını istediğinizi söylemekten çok daha fazlasıdır. Ne istediğinizi tam olarak tanımlamadıkça ve neden ilk etapta istediğinizi anlamadığınız sürece, başarı şansınız önemli ölçüde azalır. Hedef Belirlemenin Beş Altın Kuralı‘nı izleyerek, güvenle hedefler belirleyebilir ve yapmak istediğiniz şeyi başardığınızı bilmenin getirdiği memnuniyetin tadını çıkarabilirsiniz.

Peki bugün neyi başarmaya karar vereceksiniz?

Strateji - 04/04/2021

Geriye Doğru Hedef Belirleyerek İlerleyin!

Hedefleri Belirlemek için Geriye Dönük Planlamayı Kullanma

Hedefinize ulaşmanın başka bir yolu.

Hedefiniz önümüzdeki beş yıl içinde hesap yöneticisi olmaksa, planlama sürecinize nereden başlıyorsunuz? Ya da ekibinizin şirketin organizasyon yapısını yeniden tasarlaması gerekiyorsa, nereden başlayacaksınız?

Planlamada çoğumuz genellikle planımızı baştan sona oluşturmaya başlardık. Birinci, ikinci, üçüncü ve benzeri ne yapmanız gerekiyor? Ve her adımın hangi tarihe kadar tamamlanması gerekiyor?

Bu, Kişisel Hedef Belirlemenin sağlam bir biçimidir bu çok iyi çalışıyor.

Yeni bir yaklaşım

Bununla birlikte, aynı derecede güçlü olabilecek basit ancak daha az kullanılan başka bir hedef belirleme yöntemi vardır.

Geriye dönük planlama, geriye dönük hedef belirleme veya geriye dönük tasarım olarak adlandırılır ve eğitim ve öğretimde oldukça sık kullanılır.

Buradaki fikir, nihai hedefinizle başlamak ve ardından planınızı geliştirmek için oradan geriye doğru çalışmaktır. Sondan başlayarak ve geriye bakarak kendinizi zihinsel olarak başarıya hazırlayabilir, ulaşmanız gereken belirli kilometre taşlarının haritasını çıkarabilir ve istenen sonuçları elde etmek için planınızın neresinde özellikle enerjik veya yaratıcı olmanız gerektiğini belirleyebilirsiniz.

Geriye Dönük Planlama Süreci

Şu şekilde çalışır:

Adım 1: Nihai hedefinizi yazın. Özellikle neyi başarmak istiyorsunuz ve hangi tarihe kadar?

Örnek: “1 Ocak 2022 itibariyle, …… da müşteri yöneticisi olacağım.”

Adım 2: Ardından, nihai hedefinize ulaşmak için kendinize bundan hemen önce hangi kilometre taşını başarmanız gerektiğini sorun. Nihai hedefinize ulaşmanız için ne yapmanız gerekiyor ve ne zamana kadar?

Örnek: “30 Eylül 2022 tarihine kadar, …….. şirketi tarafından sunulan yönetici eğitim programını başarıyla tamamlayacağım.”

3. Adım: Sonra biraz daha geriye doğru çalışın. 2. Basamaktan önce neyi tamamlamanız gerekiyor?

Örnek: “1 Mart 2022’e kadar, yönetici eğitim programına başvurumu sunacak ve programa kabul edileceğim.”

4. Adım: Tekrar çalışın. Önceki hedefe ulaşıldığından emin olmak için ne yapmanız gerekiyor?

Örnek: “1 Ocak 2022’e kadar, ……….. Şirketinde kilit hesap yöneticisi olarak ikinci yılımı tamamlayacağım

Adım 5: Başarmanız gereken ilk kilometre taşını belirleyene kadar aynı şekilde geri çalışmaya devam edin.

Örnekler: “1 Ocak 2021’a kadar, …………….. şirketinde kilit hesap müdürlüğüne terfi edeceğim ve her çeyrekte 100 bin Tl den fazla satın alan müşterilerden sorumlu olacağım.”

Geriye dönük bir planı okuduğunuzda, geleneksel bir ileriye dönük plandan çok da farklı görünmüyor. Ancak geriye dönük bir plan oluşturmak çok farklıdır. Geleneksel, ileriye dönük bir kronolojik süreç kullanırsanız istediğiniz şeyleri görmenize yardımcı olmak için kendinizi tamamen yeni bir perspektiften düşünmeye zorlamanız gerekir.

Bu ayrıca, yol boyunca gereksiz veya verimsiz faaliyetlere zaman harcamaktan kaçınmanıza da yardımcı olabilir. Ayrıca, bir sonraki adımı başarılı bir şekilde gerçekleştirmek için özellikle yaratıcı olmanız gereken yerleri göstererek, plandaki gerginlik noktalarını vurgular.

Anahtar noktaları

Yüzeysel olarak, geriye dönük planlama geleneksel hedef belirleme süreçlerinden pek farklı görünmüyor. Temel bir vizyonla başlarsınız ve sonra bu vizyona ulaşmak için ne yapılması gerektiğini kendinize sorarsınız. Planınızı baştan sona veya sondan başa kadar okuyabilirsiniz.

Geriye dönük planlama, geleneksel planınızın yönünü tersine çevirmekten daha fazlasıdır. Farklı bir bakış açısı benimsemek ve belki de sonuç olarak farklı kilometre taşlarını tanımlamakla ilgilidir. Geleneksel planlamanın harika bir tamamlayıcısıdır ve size başarıya ulaşmak için gerekenleri çok daha eksiksiz bir şekilde takdir eder. Sonuçta, ne kadar çok alternatifiniz varsa, nihai planınız muhtemelen o kadar iyi olacaktır

Liderlik - 01/08/2021

Başarısızlık Korkusunun Üstesinden Gelme

Korkularınızın üstesinden gelin ve hedeflerinize ulaşmak için ilerleyin!

Hiç başarısız olmaktan korktuğunuz için hiç denememeye karar verdiniz mi?

Kontrol edilmeden bırakıldığında, başarısızlık korkusu donmanıza ve hareketsiz kalmanıza neden olabilir. Neyse ki, şu beş adımı izleyerek korkularınızın üstesinden gelebilirsiniz:

1. Küçük Hedefler Belirleyin

Başarısızlıktan korktuğunuzda geleceği görselleştirmek çok zor olabilir, ancak küçük ve ulaşılabilir hedefler belirlemek bizi ilerlemeye motive edebilir. Bu “erken kazançları” tanıyın ve kutlayın!

2. Tüm Potansiyel Sonuçları Analiz Edin

Birçok insan bilinmeyenden korktuğu için başarısızlık korkusu yaşar. Tüm potansiyel sonuçları değerlendirin Kararınızın – iyi ve kötü olası etkileri kabul etmek, kendinizi daha kontrollü ve hazırlıklı hissetmenize yardımcı olabilir.

3. En Kötü Durum Senaryosunu düşünün

Kendinize “Gerçekçi olarak olabilecek en kötü ne olabilir?” Diye sorun. Bazen, olası en kötü sonuç her şeye rağmen o kadar da kötü olmayabilir.

4. Acil Durum Planınız Olsun

Hepimiz zaman zaman başarısız oluruz, ancak bu sizi tekrar denemekten alıkoymamalıdır! Bir yedekleme planına sahip olmak, hızlı bir şekilde iyileşmenize yardımcı olabilir … Ve ilerlemek için daha az endişelenmenize yardımcı olur.

5. Olumlu Düşün!

Olumlu onaylamalar kullanarak düşüncenizi yeniden şekillendirin. “Bunu yapabilirim!” gibi… ve “bu iş için doğru kişiyim.” Bu, düşüncelerinizi rasyonelleştirmenize ve size olumlu bir zihniyet kazandırmanıza yardımcı olacaktır.

Son olarak, başarısızlığın hayatın normal bir parçası olduğunu unutmayın, ancak bu başaramayacağınız anlamına gelmez. Yavaş ama istikrarlı bir şekilde ilerleyerek, başarısızlık korkunuzun üstesinden gelmeye başlayacaksınız.

Stres Yönetimi - 01/07/2021